Il n’y a rien à réussir
Aucune réponse n’est meilleure qu’une autre. Chaque dimension a deux pôles, et aucun des deux n’est le bon.
Modèle en cinq facteurs
Quarante affirmations, et aucune bonne réponse.
Ce questionnaire situe votre personnalité sur cinq grandes dimensions : ce qui vous attire, votre manière de décider, l’énergie que vous tirez des autres, votre rapport à autrui et votre façon d’encaisser la pression.
40
affirmations
5
dimensions
10
minutes environ
0
chrono
Comment ça se passe
Répondez spontanément
La première réaction est généralement la plus fidèle. Ne cherchez pas à deviner ce que l’item mesure : réfléchir trop longtemps dégrade la qualité de la réponse.
Comme vous êtes, pas comme vous voudriez être
Le biais le plus courant consiste à répondre selon l’image qu’on aimerait donner. Le résultat ne sert alors plus à grand-chose.
Aucun chrono
Prenez le temps qu’il vous faut. Un test de personnalité ne mesure pas une performance : le chronométrer fausserait les réponses.
Des affirmations inversées
La moitié des items sont formulés à l’envers. C’est volontaire : cela évite qu’une tendance à toujours acquiescer ne déforme le profil. Lisez chaque phrase jusqu’au bout.
Un profil, pas une étiquette
Vous obtiendrez une position sur cinq axes, pas un type en quatre lettres. Les positions médianes sont des résultats à part entière.
Ce questionnaire s’appuie sur le modèle en cinq facteurs (Big Five), qui fait consensus en psychologie de la personnalité. Il s’agit ici d’une version courte, à visée informative : elle n’a pas fait l’objet d’une validation psychométrique et ne doit servir ni au recrutement, ni à une décision engageante.